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3月1日，龍江森工集團2025年工作會議暨第一屆四次職工代表大會在哈爾濱市開幕。會議圍繞集團“135”發展戰略，全面總結三年來的工作，安排部署“五年大發展”目標任務，守正創新、務實奮進，全面開啟龍江森工高質量發展新篇章。

會議指出，三年來，龍江森工集團政治建企達到了新高度，旗幟鮮明講政治成為新時代森工人轉型發展的重要法寶；生態立企完成了新跨越，龍江森工綠色家底不斷增厚；產業富企增添了新動能，在轉型發展的蝶變之路上，打造了具有生態特點的現代化產業體系；文化潤企煥發了新光彩，著力打造“樹人樹木、開物成務”的企業核心文化，不斷用先進文化引領林區社會風尚；人才強企展現了新優勢，不斷解鎖人才“密碼”，激活振興發展動能；民生筑企取得了新突破，森工人的獲得感、幸福感、安全感顯著提升；法紀治企邁出了新步伐，強內控、防風險、促合規、守底線的意識越樹越牢。

會議強調，2025年及今后一個時期，龍江森工集團將聚焦現代化新森工建設奮斗目標和“135”發展戰略，貫徹執行“28字”建企方針，堅持穩中求進工作總基調，堅持生態優先綠色發展，著力推動高質量發展，全面深化改革開放，提升科技創新能力，深入推進生態治理體系和治理能力現代化，加快構建體現龍江森工特色和優勢的現代化產業體系，持續推動經濟實現質的有效提升和量的合理增長，努力把龍江森工集團打造成全國林業系統生態文明建設標桿。到2026年底，實現大發展目標，要在森林資源保護和可持續經營上質效顯著提升，現代化林業產業形成規模，經濟保持中長期平穩健康運行，研發經費投入強度持續加大，法人治理結構不斷優化，產業工人隊伍結構逐步優化，職工工資性收入有序增長，幸福森工體驗感更加具象。

會議強調，立足新的發展階段，龍江森工集團上下要聚焦四個方面發力。要全面彰顯企業核心功能，有效提升森林資源管護和培育水平，提升森林質量及成效，提升創新意識和創新能力，在維護國家安全大局中貢獻森工力量；要全面推行標準化和科技創新，以高標準助力產業規模壯大、產業水準提升、科技創新引領，全面提升企業核心競爭力，賦能集團高質量發展；要全面深化改革，重點抓好分類改革、管理模式改革、三項制度改革、人文發展環境機制改革、基層民生體制機制改革，推動集團治理體系和治理能力現代化；要全面加強黨的建設，強化理論武裝，建強干部人才隊伍，強化基層組織體系建設，堅持嚴管和厚愛并濟，鍛造忠誠擔當的生態鐵軍隊伍。（尚城）