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集團總經理助理、黨委組織部部長胡海林，集團董事會秘書吳興濤參加座談。

張冠武指出，三年來，集團黨委著力加強干部教育培訓體系建設，通過舉辦系列“生態鐵軍培訓班”，實現了集團中層領導人員和青年骨干人才培訓全覆蓋，形成了可復制、可推廣、成熟完備的森工干部教育培訓模式，森工干部隊伍的內生動力和發展活力被充分激活。進入新的發展階段，森工各級黨員領導干部要在思想上、作風上、能力上進一步提升，把握好“大”和“小”的關系，錨定“五年大發展”目標任務，始終保持昂揚狀態和奮斗姿態，攜手同心、逐夢林海，敢拼能贏、勇往直前，全面開啟龍江森工高質量發展新篇章。

張冠武圍繞研究制定“十五五”規劃，講政治、提能力轉作風和廉政建設，生態建設，產業發展，民生服務，企業管理，新質生產力、科技創新和標準化工作，黨建人才、干部隊伍建設，企業改革等十個方面，與全體學員深入交流。

張冠武強調，要認真研究制定“十五五”規劃，與國家及省級戰略規劃緊密銜接，把“十五五”規劃作為“一把手工程”加以推進，切實發揮規劃的引領作用，有效推動集團各項事業高質量發展。要旗幟鮮明講政治，各級領導干部務必要強化理論武裝，不斷增強政治敏銳性，嚴明政治紀律和政治規矩，善于從政治上看問題、看業務、抓班子、帶隊伍，帶頭把“兩個確立”和“兩個維護”落實到實際行動上和具體工作中；要深入開展能力作風建設，不斷錘煉扎扎實實、踏踏實實、求真務實優良作風，攻堅破難，創先爭優，提升干事創業精氣神和真本領；要加強黨風廉政建設，突出加強對“一把手”和領導班子監督，持之以恒落實中央八項規定精神，重拳糾治“四風”頑疾。

張冠武強調，要全面加強生態建設。重點要貫徹落實好國家鄉村振興戰略，用“林言林語”打造獨具特色的美麗林場所；要高度重視防火防汛工作，強化防火、防汛知識培訓，打造專業、高效的應急處突鐵軍隊伍；要持續推進黑土地保護工作，加大野生動物保護力度，通過巡山清套等措施，確保野生動物生存環境得到有效保護。

張冠武指出，要加快生態產業提檔升級，強化部門、單位協同，加強森林食品、中藥材等產業的專業技術人才引進，全面推行標準化和科技創新，以標準的迭代升級引領產業結構提檔升級。要全力做好民生服務保障工作，牢固樹立以人民為中心的發展思想，聚焦國營食堂、國營超市、民生服務中心等領域，從一點一滴小事做起，不斷釋放改革發展紅利。

張冠武強調，要強化企業管理，按照國有企業“一增一穩四提升”6個指標，切實做好全面預算管理，加強成本控制和增收節支。要加快形成新質生產力和標準化，鼓勵引導各單位加強課題研究申報，培育具有森工特色和比較優勢的新質生產力，推進新質生產力和標準化深度融合。要加強安全生產管理，深化隱患排查整改，堅決防范遏制重特大事故發生。要加強黨建和干部人才隊伍建設，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，健全完善上下貫通執行有力的組織體系，加強干部交流和工作歷練，加大專業人才引進培養力度，著力優化干部人才隊伍結構。要進一步深化體制機制改革，強化頂層設計，加強制度建設，以機制創新突破體制障礙，進一步激發企業發展活力動能。

集團有關部門、森工黨校負責同志參加座談。